Packen wir es an - Digitalisierung im Handwerk

Die Realität

Jeder kennt es: die Waschmaschine funktioniert nicht, der Wasserhahn tropft, das Bad gehört dringend saniert und die Küche renoviert, das Haus muss gestrichen werden oder ein Umzug steht an. Ein Fachmann ist gefragt.

Was früher in einer Suche im Bekanntenkreis, durch Mund-Propaganda oder einem Blick in die Gelbe Seiten resultierte, wird heutzutage zunehmend online geregelt. 

Viele schnappen sich erstmal das Handy und googeln nach einem passenden Schreiner, Klempner, Elektriker, Maler oder Umzugsunternehmen im Umkreis. 

Die Investition ins eigene Zuhause

Die jetzige Situation zeigt, dass die meisten Handwerker im Moment nicht über die mangelnde Auftragslage klagen können.

Die Corona-Krise und die Social Distance Maßnahmen begünstigten einen Rückzug in die eigenen Vier Wände.

Viele Menschen sehen darin eine Gelegenheit und die geeignete Zeit, Ihr Zuhause auf Vordermann zu bringen und Arbeiten rund um Haus und Garten zu verrichten. 

Das eigentliche Problem

Darüber hinaus kam es durch die Kontaktbeschränkungen und Lockdowns, stockenden Lieferketten und spürbaren Materialmangel zu zahlreichen Verzögerungen bei der Abarbeitung der Aufträge.

Das gravierende Problem sind die Verwaltungs-, Büro- und Planungsarbeiten der Aufträge. Und die sind gerade für kleinere Betriebe ein enormer Zeitfresser.

Das konkrete Ziel ist also, die Abläufe im Betrieb so umzugestalten, dass sie mit weniger Zeitaufwand und von weniger Mitarbeitern bewältigt werden können.

Wie gelingt Digitalisierung im Handwerk? 

Schon kleine digitale Maßnahmen in Ihrem Handwerks-Unternehmen können Großes bewirken.

Eine intelligente Organisation und Steuerung der Aufträge, eine Verbesserung der Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, eine bessere Materialbeschaffung und Personalplanung, weniger Papierkram und effizientere Arbeitsabläufe im Arbeitsalltag. 

Mithilfe eines digitalen Bestandsmanagements hat das Unternehmen die volle Transparenz über seine Arbeitsmittel.

Also mehr Zeit und Geld und weniger Fehler, Frust und das Strapazieren Ihrer Nerven.

Die Suche hat ein Ende - Gezieltes Recruiting

Während man früher eine Stellenanzeige in der Zeitung schaltete, sich bequem zurücklehnte und auf Bewerbungen wartete, beherrschen heute professionelle Jobportale den Recruiting-Markt.

Von ansprechenden Karriereseiten über suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen bis zur Recruitment Marketing Softwares - der Recruiter von heute muss sich eine Vielzahl digitaler Methoden aneignen (Stichwort digitale Kompetenz), um die richtige Zielgruppe zu erreichen und anzuziehen.